欣樂(lè )集團

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集團活動(dòng)、培訓
集團活動(dòng)、培訓
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“提升領(lǐng)導力 激活執行力”培訓心得優(yōu)作分享
“提升領(lǐng)導力
2018年8月5日，集團公司組織了“提升領(lǐng)導力，激活執行力”專(zhuān)題培訓活動(dòng)，集團及下屬公司共計240名管理人員參加了此次培訓。培訓后共收集近230份培訓心得，以下為優(yōu)作五篇，與各位同事分享交流：
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2018年8月5日，集團公司組織了“提升領(lǐng)導力，激活執行力”專(zhuān)題培訓活動(dòng)，集團及下屬公司共計240名管理人員參加了此次培訓。培訓后共收集近230份培訓心得，以下為優(yōu)作五篇，與各位同事分享交流：
企業(yè)文化系列微講臺之一《執行，沒(méi)有任何借口》
企業(yè)文化系列微講臺之一《執行，沒(méi)有任何借口》
為了更好地弘揚企業(yè)文化，貫徹企業(yè)精神，我們撰寫(xiě)了企業(yè)文化系列“微講臺”短文，將陸續發(fā)布于“夢(mèng)園”群及集團網(wǎng)站。歡迎大家學(xué)習互動(dòng)，參與討論，各抒己見(jiàn)，共同分享。今天發(fā)布的是企業(yè)文化系列“微講臺”之一《執行，沒(méi)有任何借口》?！?/article>
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為了更好地弘揚企業(yè)文化，貫徹企業(yè)精神，我們撰寫(xiě)了企業(yè)文化系列“微講臺”短文，將陸續發(fā)布于“夢(mèng)園”群及集團網(wǎng)站。歡迎大家學(xué)習互動(dòng)，參與討論，各抒己見(jiàn)，共同分享。今天發(fā)布的是企業(yè)文化系列“微講臺”之一《執行，沒(méi)有任何借口》?！?/article>
企業(yè)文化系列微講臺之五《向善，欣樂(lè )人始終在路上》
企業(yè)文化系列微講臺之五《向善，欣樂(lè
向善，欣樂(lè )人始終在路上?　　“善”是中華傳統文化中最重要的特質(zhì)和核心價(jià)值，“向善”是欣樂(lè )企業(yè)文化的根本和核心亮點(diǎn)。20年來(lái)，善文化根植于欣樂(lè )的基因，浸潤著(zhù)員工的心靈，滋養著(zhù)企業(yè)的發(fā)展?！?/article>
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向善，欣樂(lè )人始終在路上?　　“善”是中華傳統文化中最重要的特質(zhì)和核心價(jià)值，“向善”是欣樂(lè )企業(yè)文化的根本和核心亮點(diǎn)。20年來(lái)，善文化根植于欣樂(lè )的基因，浸潤著(zhù)員工的心靈，滋養著(zhù)企業(yè)的發(fā)展?！?/article>
員工風(fēng)采
員工風(fēng)采
2016-05-25
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企業(yè)文化系列微講臺之六《節儉，企業(yè)發(fā)展的基石》
企業(yè)文化系列微講臺之六《節儉，企業(yè)發(fā)展的基石》
古人云：成由勤儉敗由奢。歷史和現實(shí)都表明，一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗、勤儉節約精神作支撐的民族，難以自立自強;一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗、勤儉節約精神作支撐的國家，難以發(fā)展進(jìn)步;一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗、勤儉節約精神作支撐的企業(yè)，難以興旺發(fā)達。全球著(zhù)名企業(yè)沃爾瑪、豐田等發(fā)展則足以證明，正是勤儉節約、精打細算為這些企業(yè)鋪墊了通往成功與輝煌之路。當前，集團正處于奮力實(shí)現十年戰略的重要發(fā)展時(shí)期，我們更應當大力提倡強本節用，開(kāi)源節流
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古人云：成由勤儉敗由奢。歷史和現實(shí)都表明，一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗、勤儉節約精神作支撐的民族，難以自立自強;一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗、勤儉節約精神作支撐的國家，難以發(fā)展進(jìn)步;一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗、勤儉節約精神作支撐的企業(yè)，難以興旺發(fā)達。全球著(zhù)名企業(yè)沃爾瑪、豐田等發(fā)展則足以證明，正是勤儉節約、精打細算為這些企業(yè)鋪墊了通往成功與輝煌之路。當前，集團正處于奮力實(shí)現十年戰略的重要發(fā)展時(shí)期，我們更應當大力提倡強本節用，開(kāi)源節流
企業(yè)文化系列微講臺之四《務(wù)實(shí)，是興業(yè)之本》
企業(yè)文化系列微講臺之四《務(wù)實(shí)，是興業(yè)之本》
　務(wù)實(shí)，就是講求實(shí)際，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地干好工作。它是一種作風(fēng)，也是一種精神，更是一種能力。沒(méi)有務(wù)實(shí)精神，做任何事情都只能是空中樓閣?！?/article>
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　務(wù)實(shí)，就是講求實(shí)際，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地干好工作。它是一種作風(fēng)，也是一種精神，更是一種能力。沒(méi)有務(wù)實(shí)精神，做任何事情都只能是空中樓閣?！?/article>
企業(yè)文化系列微講臺之三《擔當，是員工的必修課》
企業(yè)文化系列微講臺之三《擔當，是員工的必修課》
擔當，是一種責任，是一種態(tài)度，更是一種精神。敢于擔當的人具有恪盡職守的責任感，有舍我其誰(shuí)的氣魄，更有鐵肩擔道義的胸襟。他們不考慮個(gè)人的得失，不計較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語(yǔ)，不害怕艱難困苦，積極進(jìn)取，充滿(mǎn)正能量?！?/article>
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擔當，是一種責任，是一種態(tài)度，更是一種精神。敢于擔當的人具有恪盡職守的責任感，有舍我其誰(shuí)的氣魄，更有鐵肩擔道義的胸襟。他們不考慮個(gè)人的得失，不計較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語(yǔ)，不害怕艱難困苦，積極進(jìn)取，充滿(mǎn)正能量?！?/article>
企業(yè)文化系列微講臺之二《誠信，你做到了嗎？》
企業(yè)文化系列微講臺之二《誠信，你做到了嗎？》
誠信是中華民族傳統美德，也是企業(yè)的道德基礎。在企業(yè)價(jià)值觀(guān)的塑造中，“誠”是企業(yè)聚心之魂，“信”是企業(yè)立足之本。誠信理念是企業(yè)文化建設的重點(diǎn)?！　⌒罉?lè )集團的核心價(jià)值觀(guān)是：言以事成而誠，人以言立謂信。其核心就是誠信。這是企業(yè)的靈魂，更是每一個(gè)欣樂(lè )人應該具備的品質(zhì)。員工只有認同、維護、信守企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，才能與企業(yè)融為一體，才能促使企業(yè)生生不息地發(fā)展?！　　墩撜Z(yǔ)》中孔子說(shuō)：“人無(wú)信不立”、“人而無(wú)信，
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誠信是中華民族傳統美德，也是企業(yè)的道德基礎。在企業(yè)價(jià)值觀(guān)的塑造中，“誠”是企業(yè)聚心之魂，“信”是企業(yè)立足之本。誠信理念是企業(yè)文化建設的重點(diǎn)?！　⌒罉?lè )集團的核心價(jià)值觀(guān)是：言以事成而誠，人以言立謂信。其核心就是誠信。這是企業(yè)的靈魂，更是每一個(gè)欣樂(lè )人應該具備的品質(zhì)。員工只有認同、維護、信守企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，才能與企業(yè)融為一體，才能促使企業(yè)生生不息地發(fā)展?！　　墩撜Z(yǔ)》中孔子說(shuō)：“人無(wú)信不立”、“人而無(wú)信，
為欣樂(lè )的二次騰飛注入正能量
為欣樂(lè
為欣樂(lè )的二次騰飛注入正能量?　　——學(xué)習年會(huì )精神心得?　　金磊公司李培新?　　欣樂(lè )企業(yè)2013年年會(huì )勝利召開(kāi)了，欣樂(lè )未來(lái)十年的發(fā)展規劃終于出臺了，十年后欣樂(lè )企業(yè)年產(chǎn)值目標280億，年利潤48億。
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為欣樂(lè )的二次騰飛注入正能量?　　——學(xué)習年會(huì )精神心得?　　金磊公司李培新?　　欣樂(lè )企業(yè)2013年年會(huì )勝利召開(kāi)了，欣樂(lè )未來(lái)十年的發(fā)展規劃終于出臺了，十年后欣樂(lè )企業(yè)年產(chǎn)值目標280億，年利潤48億。
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