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集團活動、培訓(xùn)
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“提升領(lǐng)導(dǎo)力 激活執(zhí)行力”培訓(xùn)心得優(yōu)作分享
“提升領(lǐng)導(dǎo)力
2018年8月5日，集團公司組織了“提升領(lǐng)導(dǎo)力，激活執(zhí)行力”專題培訓(xùn)活動，集團及下屬公司共計240名管理人員參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)后共收集近230份培訓(xùn)心得，以下為優(yōu)作五篇，與各位同事分享交流：
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2018年8月5日，集團公司組織了“提升領(lǐng)導(dǎo)力，激活執(zhí)行力”專題培訓(xùn)活動，集團及下屬公司共計240名管理人員參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)后共收集近230份培訓(xùn)心得，以下為優(yōu)作五篇，與各位同事分享交流：
企業(yè)文化系列微講臺之一《執(zhí)行，沒有任何借口》
企業(yè)文化系列微講臺之一《執(zhí)行，沒有任何借口》
為了更好地弘揚企業(yè)文化，貫徹企業(yè)精神，我們撰寫了企業(yè)文化系列“微講臺”短文，將陸續(xù)發(fā)布于“夢園”群及集團網(wǎng)站。歡迎大家學(xué)習(xí)互動，參與討論，各抒己見，共同分享。今天發(fā)布的是企業(yè)文化系列“微講臺”之一《執(zhí)行，沒有任何借口》?！?/article>
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為了更好地弘揚企業(yè)文化，貫徹企業(yè)精神，我們撰寫了企業(yè)文化系列“微講臺”短文，將陸續(xù)發(fā)布于“夢園”群及集團網(wǎng)站。歡迎大家學(xué)習(xí)互動，參與討論，各抒己見，共同分享。今天發(fā)布的是企業(yè)文化系列“微講臺”之一《執(zhí)行，沒有任何借口》。　
企業(yè)文化系列微講臺之五《向善，欣樂人始終在路上》
企業(yè)文化系列微講臺之五《向善，欣樂人始終在路上》
向善，欣樂人始終在路上?　　“善”是中華傳統(tǒng)文化中最重要的特質(zhì)和核心價值，“向善”是欣樂企業(yè)文化的根本和核心亮點。20年來，善文化根植于欣樂的基因，浸潤著員工的心靈，滋養(yǎng)著企業(yè)的發(fā)展?！?/article>
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向善，欣樂人始終在路上?　　“善”是中華傳統(tǒng)文化中最重要的特質(zhì)和核心價值，“向善”是欣樂企業(yè)文化的根本和核心亮點。20年來，善文化根植于欣樂的基因，浸潤著員工的心靈，滋養(yǎng)著企業(yè)的發(fā)展?！?/article>
員工風(fēng)采
員工風(fēng)采
2016-05-25
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企業(yè)文化系列微講臺之六《節(jié)儉，企業(yè)發(fā)展的基石》
企業(yè)文化系列微講臺之六《節(jié)儉，企業(yè)發(fā)展的基石》
古人云：成由勤儉敗由奢。歷史和現(xiàn)實都表明，一個沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的民族，難以自立自強;一個沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的國家，難以發(fā)展進步;一個沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的企業(yè)，難以興旺發(fā)達。全球著名企業(yè)沃爾瑪、豐田等發(fā)展則足以證明，正是勤儉節(jié)約、精打細算為這些企業(yè)鋪墊了通往成功與輝煌之路。當(dāng)前，集團正處于奮力實現(xiàn)十年戰(zhàn)略的重要發(fā)展時期，我們更應(yīng)當(dāng)大力提倡強本節(jié)用，開源節(jié)流
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古人云：成由勤儉敗由奢。歷史和現(xiàn)實都表明，一個沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的民族，難以自立自強;一個沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的國家，難以發(fā)展進步;一個沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的企業(yè)，難以興旺發(fā)達。全球著名企業(yè)沃爾瑪、豐田等發(fā)展則足以證明，正是勤儉節(jié)約、精打細算為這些企業(yè)鋪墊了通往成功與輝煌之路。當(dāng)前，集團正處于奮力實現(xiàn)十年戰(zhàn)略的重要發(fā)展時期，我們更應(yīng)當(dāng)大力提倡強本節(jié)用，開源節(jié)流
企業(yè)文化系列微講臺之四《務(wù)實，是興業(yè)之本》
企業(yè)文化系列微講臺之四《務(wù)實，是興業(yè)之本》
　務(wù)實，就是講求實際，腳踏實地，扎扎實實地干好工作。它是一種作風(fēng)，也是一種精神，更是一種能力。沒有務(wù)實精神，做任何事情都只能是空中樓閣?！?/article>
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　務(wù)實，就是講求實際，腳踏實地，扎扎實實地干好工作。它是一種作風(fēng)，也是一種精神，更是一種能力。沒有務(wù)實精神，做任何事情都只能是空中樓閣?！?/article>
企業(yè)文化系列微講臺之三《擔(dān)當(dāng)，是員工的必修課》
企業(yè)文化系列微講臺之三《擔(dān)當(dāng)，是員工的必修課》
擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)任，是一種態(tài)度，更是一種精神。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜司哂秀”M職守的責(zé)任感，有舍我其誰的氣魄，更有鐵肩擔(dān)道義的胸襟。他們不考慮個人的得失，不計較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語，不害怕艱難困苦，積極進取，充滿正能量。　
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擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)任，是一種態(tài)度，更是一種精神。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜司哂秀”M職守的責(zé)任感，有舍我其誰的氣魄，更有鐵肩擔(dān)道義的胸襟。他們不考慮個人的得失，不計較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語，不害怕艱難困苦，積極進取，充滿正能量?！?/article>
企業(yè)文化系列微講臺之二《誠信，你做到了嗎？》
企業(yè)文化系列微講臺之二《誠信，你做到了嗎？》
誠信是中華民族傳統(tǒng)美德，也是企業(yè)的道德基礎(chǔ)。在企業(yè)價值觀的塑造中，“誠”是企業(yè)聚心之魂，“信”是企業(yè)立足之本。誠信理念是企業(yè)文化建設(shè)的重點。　　欣樂集團的核心價值觀是：言以事成而誠，人以言立謂信。其核心就是誠信。這是企業(yè)的靈魂，更是每一個欣樂人應(yīng)該具備的品質(zhì)。員工只有認同、維護、信守企業(yè)的核心價值觀，才能與企業(yè)融為一體，才能促使企業(yè)生生不息地發(fā)展?！　　墩撜Z》中孔子說：“人無信不立”、“人而無信，
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誠信是中華民族傳統(tǒng)美德，也是企業(yè)的道德基礎(chǔ)。在企業(yè)價值觀的塑造中，“誠”是企業(yè)聚心之魂，“信”是企業(yè)立足之本。誠信理念是企業(yè)文化建設(shè)的重點?！　⌒罉芳瘓F的核心價值觀是：言以事成而誠，人以言立謂信。其核心就是誠信。這是企業(yè)的靈魂，更是每一個欣樂人應(yīng)該具備的品質(zhì)。員工只有認同、維護、信守企業(yè)的核心價值觀，才能與企業(yè)融為一體，才能促使企業(yè)生生不息地發(fā)展?！　　墩撜Z》中孔子說：“人無信不立”、“人而無信，
為欣樂的二次騰飛注入正能量
為欣樂的二次騰飛注入正能量
為欣樂的二次騰飛注入正能量?　　——學(xué)習(xí)年會精神心得?　　金磊公司李培新?　　欣樂企業(yè)2013年年會勝利召開了，欣樂未來十年的發(fā)展規(guī)劃終于出臺了，十年后欣樂企業(yè)年產(chǎn)值目標280億，年利潤48億。
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為欣樂的二次騰飛注入正能量?　　——學(xué)習(xí)年會精神心得?　　金磊公司李培新?　　欣樂企業(yè)2013年年會勝利召開了，欣樂未來十年的發(fā)展規(guī)劃終于出臺了，十年后欣樂企業(yè)年產(chǎn)值目標280億，年利潤48億。
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